根据工作需要，淄博市张店区傅家镇卫生院为充实医疗卫生人才队伍，委托淄博信实人力资源管理有限公司经开区分公司，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位、资格条件等详见《2026年淄博市张店区傅家镇卫生院公开招聘人员岗位一览表》（见附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
（二）符合招聘岗位的相关具体要求。
（三）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，个人征信记录良好,具有履行职责的身体条件。
（四）服从单位岗位调配、值班及应急工作安排。
（五）与其他单位无劳动关系。
（六）不能应聘的情形。
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员。
2.服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.现役军人。
6.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
7.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形。
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格并按有关规定追究法律责任。
三、报名和审查
招聘按照笔试、面试、考察、体检、录用的程序进行。录用后与淄博信实人力资源管理有限公司经开区分公司签订劳动合同。
（一）报名时间：2026年10月9日至10月13日（工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:00）。
（二）报名地址：张店区新村西路177号汇美大厦东侧副楼（淄博信实人力资源管理有限公司）。
（三）联系电话：18853381070、18853381012
（四）联系人：王经理、马经理
（五）现场报名提交材料明细：
符合条件的人员，持以下资料到现场报名并进行资格审查：
（1）填写完整的《报名登记表》（见附件2），贴本人近期1寸免冠正面彩色照片，一式两份。
（2）本人身份证原件及复印件两份。
（3）符合岗位学历、专业要求的学历、学位证书原件和复印件两份。证书丢失的，可提交具有同等效力的公布文件、登记表等材料。
（4）相关专业资格证原件及复印件两份。
（5）《个人征信报告》两份。
（6）派出所出具的无犯罪证明（考生户籍所在地开通线上打印无犯罪记录证明的，可线上开具无犯罪记录证明）。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
应聘人员恶意填写报名信息，扰乱报名秩序或伪造、变造证件、证明骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。
本次招聘由淄博信实人力资源管理有限公司经开区分公司进行初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行初审，同时做好相关咨询工作。
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，因本人原因错过招聘信息影响聘用的，责任自负。
四、考试内容和方法
报名截止后，应聘人数达不到规定1:3开考比例的招聘岗位，进行核减、取消。取消招聘岗位的应聘人员，淄博信实人力资源管理有限公司经开区分公司将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通，在规定时限内改报其他符合条件的招聘岗位，每人限改报1次。改报截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照规定开考比例相应核减招聘计划。
（一）笔试。
1、笔试方式：笔试采用卷面考试方式。
2、笔试时间： 2026年10月15日（星期四）。（笔试时间如有调整，将在淄博信实人力资源管理有限公司公众号发布）
3、笔试地点：淄博信实人力资源管理有限公司二楼会议室
4、笔试内容：根据招聘岗位分类命题:
（1）、医疗类岗位(全科、中医、康复):医学基础知识、基层医疗卫生服务规范、医疗卫生法律法规、医患沟通相关知识。
（2）、护理岗位:基础护理、院感、卫生法律法规。
（3）、药剂岗位:中药学专业基础知识及政策法规。
（4）、医技岗位(检验):对应岗位专业基础知识、卫生法
律法规。
（5）、后勤岗位:道路交通安全法律法规、车辆日常检查与基础保养知识、应急处置(车辆故障及应急突发事件)。
5、准考证领取：考前1-2天现场领取/邮箱发送。考生凭本人有效身份证、准考证入场，两证缺一不可。
笔试成绩公布后，按岗位实际招聘计划 1:3 比例由高到低确定进入面试人员资格。
（二）面试。面试时间和地点另行通知。
面试采取结构化方式开展专业知识测评。主要测试应聘人员的专业素养、思维能力、综合分析能力、语言表达能力、突发事件应对能力等。面试设最低合格分数线70分。
面试采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。面试成绩在最低合格分数线以上的人员，分岗位由高分到低分确定排名顺序，面试成绩相同的加试确定，加试成绩不计入总成绩。
五、考察体检
根据面试成绩排名顺序，按1:2的比例确定进入考察体检范围人员名单。
考察根据岗位要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。具体要求另行通知。
体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。
体检由淄博信实人力资源管理有限公司经开区分公司统一组织，体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
六、聘用
对考试、考察、体检合格人员，经3个工作日公示无异议的，按规定签订合同，办理相关派遣手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期2个月。在试用期内经用工单位确认不符合岗位要求的，淄博信实人力资源管理有限公司经开区分公司可以直接解除该人员的劳动合同。
由淄博信实人力资源管理有限公司经开区分公司办理劳动事务等相关手续。
七、待遇
聘用人员薪酬待遇，按照每人每月不低于设区最低工资标准执行。
八、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
本公告由淄博信实人力资源管理有限公司经开区分公司负责解释。
咨询电话：18853381070 18853381012
附件一：2026傅家镇卫生院招聘一览表.xls
附件二：信实人力报名表(1).xlsx